L'I.A. - ou du moins les LLMs - semblent de plus en plus utilisés pour filtrer les CV, avant même que les RH des différentes sociétés ne les voient. Certaines entreprises se sont même spécialisées dans ces services de filtrage. Problème (comme à chaque fois avec les LLM, direz-vous) : Ces IA ont des biais et filtrent mal. Très mal. Au point de faire rater aux entreprises d'excellents profils. Mais bien sûr souvent des profils atypiques.
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