Alors que la frontière entre vie professionnelle et vie privée tend à devenir de plus en plus poreuse sous l’influence des nouvelles technologies, l’avant-projet de loi « El Khomri » veut pousser les employeurs à sensibiliser davantage leurs salariés au « droit à la déconnexion ». Celui-ci devrait être défini au sein de chaque entreprise par le biais d’accords collectifs.

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