C'est en ce moment que les entreprises réfléchissent au montant des augmentations de salaires qu'elles vont accorder l'an prochain. La tendance, c'est le grand boum des primes individuelles. Des bonus que l'on décroche parce qu'on a réussi à atteindre un objectif chiffré. Mais pas seulement... La grande mode, c'est la prime basée sur le comportement du salarié.