Exactement la manière dont je me figure le processus de recrutement, plutôt que les classiques questions de psychopathe qu'on m'a servi dans plusieurs entretiens, genre "comment vous décririez vous en *dehors de la technique*". C'est tellement anti-naturel que PERSONNE ne peut répondre à ça sans un conditionnement parfait à l'hypocrisie, donc à se conformer à l'entretien en s'éloignant du but visé (le recrutement d'une PERSONNE en phase avec une équipe de PERSONNES). C'est tout le paradoxe de ce processus stupide :)

Autant bosser avec des gens qu'on apprécie intellectuellement et humainement, ça donnera forcément de belles choses !
(Permalink)