Les Petits Liens Malfaisants, le 27/11/2013 à 15:13
Le turnover ça coute cher. Remplacer un employé coûte entre 50 et 400% de son salaire annuel.

Ils ont fait une étude pour ça...
Peut-être que ça amener un changement dans leur politique "t'es viré pour un rien"...
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